Наше предложение

G

Специалисты ПФР разъяснили заволжским работодателям нормы закона о предпенсионерах

На горячую линию заволжского Управления ПФР в августе поступило более 10 телефонных звонков от работодателей по нормам нового законодательства о предпенсионерах.

Сотрудники ПФР разъяснили, что с 1 января 2019 года вступил в силу федеральный закон, закрепляющий общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Адаптацию к новому пенсионному возрасту обеспечивают не только поэтапный переходный период, но и сохранение для граждан предпенсионного возраста льгот и мер социальной поддержки, ранее предоставляемых по достижении пенсионного возраста

Согласно положениям закона право на налоговые льготы имеют женщины по достижении возраста 55 лет и мужчины по достижении возраста 60 лет.

Трудовым кодексом РФ к предпенсионерам отнесены работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста. Они имеют право на освобождение от работы на два дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья.

В соответствии с законом «О занятости населения в РФ» лицами предпенсионного возраста являются граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Для данных граждан предусмотрен более высокий размер пособия по безработице – 11 280 рублей и более длительный срок выплаты указанного пособия.

Предпенсионерами в 2019 году являются женщины 1964 – 1968 годов рождения и мужчины 1959 – 1963 годов рождения. В 2020 году предпенсионерами будут являться женщины 1965 – 1968 годов рождения и мужчины 1960 – 1963 годов рождения. И так далее до 2028 года – окончания переходного периода по установлению «нового» пенсионного возраста.

УПФР в Заволжском районе
30.08.2019